2022年1月26日下午，濟南銀捷實業有限公司2021年工作總結暨2022年發展規劃大會，在公司三層智慧教室舉行。

      會議首先由各部門做總結匯報，部門負責人從工作業績、收獲與不足、員工成長等方面做了詳細的匯報，各部門紛紛表示，2021年在管理水平、技術創新、產品研發、團隊建設、客戶服務、技術技能等方面都有了很大的提升。同時各部門對全年工作做了認真的分析，并按照PDCA進行科學管理。

會議第二項是新員工代表發言，新員工代表講述了加入銀捷后學習的專業知識和提升的技術技能，感悟公司企業文化，新員工表示“收獲的不僅歲月，還有成長，同時也學到了許多書本上學不到的知識。”大家對未來充滿了信心，準備好了迎接新的挑戰。

       大會第三項是郭總從行政管理、體系建設、文化建設、人才培養、設施管理、技術管理、質量檢驗、采購管理、財務管理、技術研發、工程業績、客戶服務、交流合作和公益、職業培訓等方面對2021年工作做了全面的總結。2021年由于疫情等原因的經濟變革，伴隨著人工智能大數據的應用，我們抓住機遇、成功轉型。2021年通過了質量、環境、職業健康三體系認證，同時啟動了高企、兩化融合、自主評價認證工作；簽約成為了濟南市技師學院教師培訓基地，并成功舉辦了第一期師資進修班；公司進入山東省第四批科技型中小企業；獲得自研產品的知識產權有30多項，其中“可視化智慧管理平臺”成果在電視臺進行了報道。投資建立了“濟南市銀捷職業培訓學校”。實現了2021年“未來已來，揚帆起航”的發展目標。

      同時，郭總對2022年在體系建設、技術研發、質量管理、客戶服務等做了全面發展規劃和部署，要求我們對發展規劃進行分解，逐一落實。

      此次郭總的發言打破了以往讀稿的形式，使用PPT+視頻+照片進行全方位展示，為大家生動地講解展示了公司2021年研發的新產品、大數據可視化平臺、AI行為識別技術、員工工作場景、文化建設視頻片、體系認證等方面，通過場景回放，體現了大家的創新成果和精神風貌，使大家更加充滿信心和自豪。

       2022年仍將充滿挑戰和希望，我們凝聚在銀捷實業的旗幟下，以可視化平臺、AI模型定制、技術創新、安防工程、職業培訓五位一體的發展模式，掌握最新的技術動態，團結一心，乘風破浪，行穩致遠，實現新的跨越，共同創造更美好的明天!